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연구센터

ESG/기업윤리 연구센터

관련활동

강의
ESG/기업윤리 연구센터에서는 아래와 같은 지배구조와 기업윤리관련 과목들을 개발하여 대학, 대학원, 기업인들을 대상으로 강의 중에 있습니다.
  • 경영윤리 포럼, 사회적 가치 창출
  • 내부통제와 회계감사
  • 기업지배구조와 ESG 전략
  • 기업윤리와 기업의 사회적 책임
  • 기업가정신과 경영철학, 지속가능성장
연구

본 센터에서는 기업의 지배구조, ESG 전략, 기업윤리, 인공지능윤리, 사회적 가치 창출 및 기업의 사회적 책임과 관련된 연구를 활발하게 수행함으로써 영리기업 및 비영리 기관의 경영자가 직면하는 도덕적 딜레마 상황을 극복하기 위한 제도적, 윤리적 문제점들을 진단하여 사회 전체의 공유가치를 극대화 하기 위한 공헌도 있는 연구를 지향하고 있습니다.
아래는 수행되었던 대표 연구논문 목록입니다.

저술 및 연구논문

2022
  1. Social Ties, Managerial Overconfidence, and Investment Efficiency," 2022, coau.,Finance Research Letters (SSCI) 46: 102300.
  2. "이사회 내 사회적 연결관계는 주가급락위험에 영향을 미치는가?" 2022, coau., 경영연구, 37(2): 69-83.
  3. "내부감사부서의 특성과 외부감사노력과의 관련성에 대한 연구," 2022, coau., 회계 ·세무와 감사연구, 64(2): 127-152.
  4. "기업지배구조 핵심지표와 기업의 환경경영 및 사회적책임경영과의 관련성," 2022, coau., 감사논집, 38: 117-147.
  5. "공장가동률과 기업가치의 상관관계에 대한 연구(Written in English, Factory Utilization Rate and Firm Value)," 2022, coau., 회계저널, 31(2): 1-33.
  6. "The business case for workforce racial diversity: Options and project-based human resource management in large U.S. law firms," 2022, Group and Organization Management(SSCI)
  7. "Overconfidence or competence? Your employees know," 2022, Economics Letters (SSCI) 216: 110580.
  8. "내부거래 규제강화에 따른 주가반응 분석: 공정경제 3법을 중심으로," 2022, 금융연구, 36.2: 1-34. 
  9. "국내 기업의 ESG 위원회 도입 결정요인에 대한 연구," 2022, 경영컨설팅연구, 22.3: 13-24.
2021
  1. "The Association between Human Resource Investment in IT controls over Financial Reporting and Investment Efficiency," 2021, coau, International Journal of Accounting Information Systems (SSCI) 43(December): 100534. 
  2. "Pay-for-performance plans reconsidered from a social network perspective: A conceptual analysis," 2021,  연세경영연구 58(1): 109-145. 
  3. "Do successful Jacks make a successful team? Members' functional experience and team performance," 2021, 연세경영연구 58(2): 101-134.  
  4. "Information Asymmetry, Mispricing and Security Issuance," 2021, The Journal of Finance(SSCI) 76(6): 3401-3446.
2020
  1. "위험회피목적 파생상품 사용과 자본시장반응," 2020, coau, 회계학연구 45(5): 161-201. 
  2. "경영자 과신성향이 연구개발비 자본화에 미치는 영향," 2020, coau, 윤리경영연구 20(1): 1-35. 
  3. "최고경영진의 과업관련 다양성이 팀 상호작용에 미치는 영향력과 국가문화 특성의 조절효과 분석: 메타분석 연구," 2020, 인사조직연구 28(2): 1-26. 
  4. "When Organizational Performance Matters for Personnel Decisions: Executives' Career Patterns in a Conglomerate," 2020, Management Accounting Research 49. 
  5. "Do Previous Promotion Awards Affect Current Decisions? Investigation of Intertemporal Correlations of Personnel Decisions," 2020, Asia-Pacific Journal of Business 11(4): 1-19.

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