연세대학교 경영연구소

Jooyoung Kwak, 이윤진,민현주.  한국 상장기업에 있어서 외국인 이사 선임의 요인 분석: 자원의존이론의 관점에서  국제통상연구  16  : 81~109

발표년도: 2011  |  분야: 마케팅/국제경영

많은 연구들이 이사진(board of directors)을 대리인이론에서 접근한 반면, 자원의존이론은 이들을 기업에 중요한 서비스와 네트워킹 등 유무형의 자원을 제공하는 원천으로 보았다. 본 연구는 이러한 자원의존이론의 연장선상으로 “외국인이사”를 자원의 한 종류로 간주하여 해외진출을 하는 제조업에 종사하는 한국기업이 왜 외국인 이사를 임명하는지에 대하여 분석하였다. 본고는 외국인 이사의임명에 기업연령, 기업규모, 산업성장성, 경쟁압력, 해외매출 비중이 영향을 미칠것이라는 가설을 제시하였다. 데이타는 한국유가증권시장에 상장된 기업을 대상으로 1998년부터 2007년까지 1024개의 기업표본을 구성하였고 이에 대하여 회귀분석과 푸아송 분석을 실시하였다. 분석 결과, 기업의 연령이 낮을수록, 기업의규모가 작을수록 외국인 이사의 비율이 높아지는 것으로 나타났다. 해외매출 비중은 부분적으로만 외국이사 선임과 정(+)의 관계를 나타내었다. 반면, 기업의 경쟁압력은 외국인 이사와는 부(-)의 관계를 갖는 것으로 나타났다. 본 연구는 자원이 부족하고 외부 불확실성에 많이 노출된 기업일수록 외국인 이사를 임명할 가능성이 높다는 것을 실증 분석함으로써 자원으로써의 외국인 이사의 가능성을 보여주었다.

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