경영연구소 소식 제42호
발행일: 2013-03-29 | 조회수: 3,598
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경영연구소 소식 제42호(2013.3.29) |
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[경영연구소] 영문 working paper 시리즈 지원 사업 |
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경영연구소는 국제학술지 논문 게재를 장려하고 연구 분위기를 고취시키기 위해 working paper를 지원하고 있습니다. 아래 내용을 참고 하시어 해당되시는 분들께서는 많은 신청 바랍니다.
▣ 지원요건 : (1) 국제 2등급 이상 학술지 1차 심사결과가 있고
(2) 경영연구소 세미나에서 발표한 경우
▣ 논문등급 기준 : 2009년 6월에 개정된 경영학과 논문 등급
▣ 지원금액: 편당 100만원 (공저자수 무관)
▣ 년간 지원한도 : 년간 2편
▣ 시행시기 : 2012. 3~2014. 2 (2014년 3월부터는 논의 후 재조정)
▣ 시행세칙 : 2012년 3월 이후 1차 심사결과를 통지 받은 논문부터 적용
▣ 제출서류 : 워킹페이퍼 신청서(논문심사결과, 논문사본 첨부) 세미나 신청서
▣ 관련문의 : 경영연구소 조세라 (02-2123-3528). | |
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[경영연구소] 여비 규정 개정 공고 |
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▣ 개정사유 :교육과학기술부 지침 변경 사항을 반영하여 학교 여비 규정을 개정(2012. 2. 28)하였으며, 이에 따라 기존 연구비 여비 규정을 폐지하고 학교 여비 규정으로 일원화
▣ 적 용 : 2013년 3월 1일 이후 여비 신청 분부터 적용
▣ 주요내용
1. 일비와 식비는 현금 지급 원칙, 운임과 숙박비는 법인카드 사용 원칙
2. 숙박비, 일비, 식비 기준금액 상향
3. 숙박비 지원방법 변경
<변경 대비표>
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변경 전 |
변경 후 |
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숙박비: 실비(법인카드), 여비기준표에 준하여 현금지원 가능 |
숙박비: 본교 여비규정에 준하여 실비(법인카드) 원칙 단,법인카드 사용이 어려울 경우 일반영수증(증빙확인용)을 제출하면 실비 상한제의 85%금액을 적용하여 현금지원 가능 |
※변경 된 경영연구소 출장보고서 및 여비기준표는 붙임1을 참고하시면 됩니다. |
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[경영연구소] 구매 규정 개정 공고 |
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▣ 개정 사유
1. 교수, 연구자 및 일반부서의 요구사항, 물가 인상 등을 반영한 합리적인 구매금액 한도 조정
2. 인터넷 최저가 사이트 및 온라인 커머스 등을 이용한 최저가 구매로 예산 절감 및 신속한 구매 실현
3. 자율성 및 책임성을 부여하고 업무의 편의성 및 효율성 증대
▣ 적 용 : 2013년 3월 1일 이후 여비 신청 분부터 적용
▣ 주요 내용
1. 교비 직접구매 금액을 100만원에서 200만원으로 조정
2. 200만원 이내 물품구매 시 카드 이용 승인
<변경 대비표>
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구매방법 |
변경 전 |
변경 후 |
비고 |
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직접구매
(법인카드, 세금계산서로 구매 가능) |
100만원 이하
(부가가치세 제외) |
200만원 이하
(부가가치세 제외) |
- 검수절차는 이전과 동일함.
- 50만원 이상일 경우 검수과(아펜젤러 관1층107호,구내 번호 2064)에 거래명세표와 물품을 가지고 검수확인.
- 검수확인 된 거래명세표, 영수증 연구 소에 제출 | |
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[경영연구소] 논문게재 현황 |
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다음과 같이 경영대 교수님들의 논문이 해당저널에 게재되었습니다.
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분야 |
교수 |
논문제목 |
게재저널명 |
통권 |
논문등급 |
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ODI |
임건신 |
IT 아웃소싱 성공에 영향을 미치는 3가지 IT 자원들과 그 관계: 자원기반 관점에서 |
Information System Review |
제14권 제3호 |
국내1등급 |
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이호근 |
계좌 이용과정과 결과의 투명성이 온라인 뱅킹 이용자의 보안인식에 미치는 영향 |
Information System Review |
제14권 제3호 |
국내1등급 |
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매니지먼트 |
신동엽 |
21세기 창조사회와 문화예술 분야 연구: 인사조직의 새로운 연구영역으로서의 문화예술 |
인사조직연구 |
제20권 제3호 |
국내1등급 |
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재무 |
신현한 |
불확실성이 경영자의 이익예측과 이익조정간의 관계에 미치는 영향 |
회계정보연구 |
제30권 제4호 |
국내1등급 |
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구본일 |
한국 기업의 자본구조 결정에 대한 목표조정모형에 관한 연구 |
연세경영연구 |
제49권 제2호 |
국내2등급 |
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마케팅/
국제경영 |
김영찬 |
대학 신규 교과목 개발을 위한 실행연구: ‘신제품 마케팅 에스노그라피’ |
교육인류학연구 |
제16권 제1호 |
국내1등급 |
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박세범 |
The Effects of Brand Strategy and Technological Uncertainty on Pioneering Advantage in the Multigenerational Product Market |
Journal of Product Innovation Management |
Vol.30 no.1 |
국제1등급 |
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박세범 |
The Effect of Metacognitive Difficulty on Consumer Judgments: The Moderating Role of Cognitive Resources |
Asia Marketing journal |
제14권제2호 |
국내1등급 |
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박세범 |
지각된 사회적 위험과 제품 구매 상황별 색채 적합성이 소비자의 유무채색 제품 선택에 미치는 영향 |
상품학연구 |
제30권 제5호 |
국내1등급 |
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박세범 |
지속가능 경영의 통합적 이론 모형 |
로지스틱스연구 |
제20권 제1호 |
국내1등급 | | |
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[경영연구소] 3월 세미나 개최 |
경영연구소는 2013년 3월 다음과 같은 세미나를 개최하였습니다. 세미나에 대한 보다 자세한 사항은 경영연구소홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.
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▣ 제1차, 2차 재무 분야 세미나 |
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개최일 |
발표자 |
주제 |
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3월 7일
3월 20일 |
강신우 박사 |
Management-Board Interaction and the Value of Independent Directors' Experience
When Shareholder Approval Matters: 20 Percent Rule for Privately Issued Equity |
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(University of Michigan)
박진관 교수
(고려대 경영대학) |
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▣ 제 1차, 2차, 3차, 4차 마케팅 분야 세미나 |
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개최일 |
발표자 |
주제 |
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3월 11일 |
박정은 교수 |
Learning and Performance |
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(이화여대) |
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3월 18일
3월 25일
3월 26일 |
이용숙 교수
(덕성여대 문화인류학과)
주영혁 교수
(한성대학교 경영학과) |
마케팅 연구에서 ethnography의 활용: 방법과 사례
다채널 고객관리
multichannel customer management
글로벌시장의 환경변화와 한일 IT기업의 경쟁력 구축 |
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야나기마치 이사오 교수
(게이오 대학) |
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▣ 제1차 ODI 분야 세미나
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개최일 |
발표자 |
주제 |
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3월 15일 |
임 일 교수 |
Impact of Knowledge and Choice Uncertainties on Online Consumers’ Search Behaviors and Purchase Propensities in Sponsored Search Platforms |
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(연세대 경영대학) |
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▣ 제1차,2차 YBRI 세미나 |
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개최일 |
발표자 |
주제 |
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3월 21일
3월 21일 |
Colin Mayer 교수
(University of Oxford)
남기흥 상무
(SC은행) |
Firm Commitment
은행에서의 빅데이타의 전략적 활용방안
Strategic Use of Big Data in Banking Industry |
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▣ 제 1차, 2차, 3차 회계 분야 세미나 |
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개최일 |
발표자 |
주제 |
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3월 15일 |
정부천 교수 |
Labor unions and income smoothing |
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(연세대 경영대학) |
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3월 22일
3월 29일 |
박형신 교수
(Southern Methodist University)
황인이 교수
(서울대 경영대학) |
Contagion of window dressing: (Perverse) Incentives of shareholders, earnings management, and corporate financing decisions
Managerial Ability and Pay for Performance |
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▣ 제1차 매니지먼트 분야 세미나
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개최일 |
발표자 |
주제 |
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3월 28일 |
장은미 교수 |
Organizational Work-Family Culture and Working Mothers’ Affective Commitment: How Career Expectations Matter |
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(연세대 경영대학) | | |
