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연구소 소식지
경영연구소 소식 제 100호
발행일: 2019-04-05  |  조회수: 635

2019.03  |  제 100호
 

 

◉ 제 8회 연세경영연구 논문상 시상식 개최

 

  경영연구소·연세경영연구 편집위원회는 2019년 3월 27일(수), 연세대학교 경영관 407호에서 제 8회 연세경영연구 우수논문 시상식을 개최했다.

  수상작으로는 최우수 논문상 1편, 우수 논문상 3편 등으로 총 4편이 선정되었다. 최우수상은 ▲이승혜(서강대학교), 김양민(서강대학교)의 ‘기업 성과와 열망 수준 간 차이가 연구개발 투자에 미치는 영향: 기업 여유자원, 최고경영자 특성의 조절효과를 중심으로’이 선정되었다. 우수상은 ▲배성주(연세대학교), 박민아(연세대학교), 이무원(연세대학교)의 ‘How do Online Product-Related Electronics Network of Interest Grow?: The Role of Content, Communication Activity, and Structure’, ▲탁제구(서울과학종합대학원), 신제구(서울과학종합대학원)의 ‘참여적 리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 심리적 임파워먼트의 매개효과와 심리적 안전감의 조절효과’, ▲바르톨가 알탄채책(경희대학교), 양대규(경희대학교)의 ‘Not Everyone Gets Advice: Subgroup Co-membership and Interpersonal Citizenship Behavior’이 선정되었다.

 더불어 연세경영연구는 논문심사의 질적 향상을 위하여 심사자를 포상하는 “우수논문심사자” 제도를 운영하는데, 채연주교수(전북대학교), 김민정교수(전남대학교)가 이번 우수논문심사자로 선정되었다.

 

 [경영연구소 4월 행사 및 세미나 개최 공지]

 

◉ 4차 산업혁명 런치포럼

일자

강연자

소속

제목

4월 18일

황종성 연구위원

한국정보화진흥원

스마트시티와 증강사회의 도래

4월 23일

유응준 대표

NDIVIA

AI와 딥러닝트랜드 (과거, 현재, 미래)

◉ 매니지먼트 분야 세미나

개최 일자

장소

발표자

주제

4월 9일

경영관 B101호

배종훈 교수

Is there no alternative? Exchange rules and the design of everyday interactions (대안적 교환 규칙과 일상의 설계)

 

◉ ODI 분야 세미나

개최 일자

장소

발표자

주제

4월 12일

경영관 B202호

김여립 교수

프라이버시 우려에 대한 메타분석

 

 

[논문게재현황]

 

교수

분야

논문제목

게재저널명

통권

곽주영

마케팅/국제경영

Legitimacy building and e-commerce platform development in China: The experience of Alibaba

Technological Forecasting & Social Change

Vol.139

박선주

ODI-IS

온라인 고객 기반 확보의 장애 요인:

바이럴 마케팅의 현장 실험 연구

한국콘텐츠학회 논문지

Vol.19, No.1

박영렬

마케팅

중국기업 최고경영자 힘의 특성이 국제 인수합병 성과에 미치는 영향

국제경영연구

Vol.30, No.1

신동엽

매니지

먼트

세 유형의 사회적 열망수준과 조직의 탐색활동

인사조직연구

Vol.27, No.1

안드레스 기랄

회계

Trusting/Distrusting Auditors’ Opinions

Sustainability

Vol.11, No.1666

윤세준

매니지

먼트

Governing through creativity: Discursive formation and neoliberal subjectivity in Korean firms

Organization

Vol.26, No.2

정승화

매니지

먼트

온라인 고객 기반 확보의 장애 요인:

바이럴 마케팅의 현장 실험 연구

한국콘텐츠학회 논문지

Vol.19, No.1

정예림

ODI-MS

지식 조합과 발명 유용성 간의 관계에 관한 연구: 기술 변화의 조절 효과를 중심으로

Journal of the Korea Convergence Society

Vol.9, No.10

정예림

ODI-MS

Multi Objective Vehicle and Drone Routing Problem with Time Window

Journal of the Korea Society of Computer and Information

Vol.24, No.1

 

 

[경영연구소 4월 세미나 개최보고]

 

◉ 매니지먼트 분야 세미나

개최 일자

장소

발표자

주제

3월 15일

경영관 101호

이준만 교수

How Competitive Tension between Spinouts and Parent Firms Affects Other Industry Incumbents' Venture Investments: Evidence from the US Medical Device Industry

3월 19일

경영관 B101호

이기영 교수

Blinded by Success: Unethical Behavior, Guilt, and Future Unethical Behavior

3월 26일

경영관 B101호

이상윤 교수

Evaluation Heterogeneity and Loss of Good Ideas in Organizational Learning

4월 2일

경영관 B101호

장윤희(박사과정)

Within Industry Diversification: Considering Internal Resources and Competitive Rivalry

4월 9일

경영관 B101호

배종훈 교수

Is there no alternative? Exchange rules and the design of everyday interactions (대안적 교환 규칙과 일상의 설계)

 

◉ 회계 분야 세미나

개최 일자

장소

발표자

주제

3월 14일

경영관 B205호

김대현 교수

Board Heterogeneity of Expertise and Firm Performance

4월 4일

경영관 B205호

김은희 교수

Audit Partner Identification, Assignment, and Audit Quality

 

◉ ODI 분야 세미나

개최 일자

장소

발표자

주제

3월 15일

경영관 B202호

김승현 교수

The Effects of Ad Image's Sentiment Scores and Mobile Device Attributes on Mobile Ad Response Behavior: An Image Sentiment Processing and Econometric Modeling Approach

3월 22일

경영관 405호

정병도 교수

Robust Optimization: Theory and Applications

3월 29일

경영관 B202호

김단종 교수

National Culture and Innovation: A Study of Effects of Cultural Dimensions on Traditional Innovation and Online Innovation

4월 5일

경영관 405호

서용원 교수

온라인 워크플레이스를 활용한 운영관리의 행동적 의사결정 연구

4월 12일

경영관 B202호

김여립 교수

프라이버시 우려에 대한 메타분석

 

◉ 마케팅 분야 세미나

개최 일자

장소

발표자

주제

3월 14일

경영관 B225호

김사라 교수

Service with Emoticons

3월 21일

경영관 B225호

서유리 교수

Proud volunteers: the role of self- and vicarious-pride in promoting volunteering

3월 28일

경영관 B225호

정재학 교수

Naming Strategies as a Tool for Communication Application to Movie Titles

 

◉ 국제경영 분야 세미나

개최 일자

장소

발표자

주제

3월 29일

경영관 405호

박영렬 교수

Multi-dimensionality of Environment and Staff Localization in Multinational Enterprises: The Moderating Effect of Region-specific Diversification

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