¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ¿¬±¸¼Ò

·Î°í & ¹Ù·Î°¡±â

¸ÞÀθ޴º

ÄÁÅÙÃ÷ ³»¿ë ½ÃÀÛ

YBRI ´º½º

¿¬±¸¼Ò ¼Ò½ÄÁö
°æ¿µ¿¬±¸¼Ò ¼Ò½Ä Á¦ 80È£
¹ßÇàÀÏ: 2017-05-02  |  Á¶È¸¼ö: 1,149
2017.04  |  Á¦ 80È£

»ï¼ºÀüÀÚ ¹Ì·¡±â¼úÀ°¼º¼¾ÅÍ ÁöÁ¤Å׸¶ °ø¸ð

1. °ø¸ðºÐ¾ß

- Â÷¼¼´ë ¹ÝµµÃ¼ Àç·á ¹× ¼ÒÀÚ
- Smart MachineÀ» À§ÇÑ Intelligence

2. Áö¿ø ±Ý¾× ¹× ±â°£
- °úÁ¦º° ÃÑ 15¾ï¿ø À̳»/ 3³â À̳»

3. ½Åû ÀÚ°Ý
- ¿¬±¸Ã¥ÀÓÀÚ: ±¹³» ¼ÒÀç ±â°ü ¼Ò¼ÓÀÇ ³»±¹ÀÎ(±¹³»°ÅÁÖ Àç¿Üµ¿Æ÷ Âü¿©°¡´É)
(1) ±¹³» ´ëÇÐ ±³¿ø(ÀüÀÓ, ºñÀüÀÓ) ¹× ºÎ¼³¿¬±¸¼Ò ¿¬±¸¿ø
(2) °ø°ø ¿¬±¸±â°ü(±¹°ø¸³ ¹× Á¤ºÎÃ⿬¿¬±¸±â°ü µî) ¿¬±¸¿ø
(3) ±â¾÷ºÎ¼³¿¬±¸¼Ò(¿¬±¸°³¹ßÀü´ãºÎ¼­ Æ÷ÇÔ) ¿¬±¸¿ø (´ë±â¾÷ °è¿­ Á¦¿Ü)
¡Ø ±â¾÷¿¬±¸¼ÒÀÇ °æ¿ì Çѱ¹»ê¾÷±â¼úÁøÈïÇùȸ¿¡¼­ ÀÎÁ¤ÇÏ´Â ¿¬±¸¼Ò¿¡ ÇÑÇÔ
(http://www.rnd.or.kr/data/lab_list.jsp)
¡Ø Âü¿© ¿¬±¸¿øÀÇ °æ¿ì, ±¹³» ¼ÒÀç ¼Ò¼Ó ±â°ü ±Ù¹«ÀÚ·Î ±¹Àû Á¦ÇÑÀº ¾øÀ½
(¿¬±¸Ã¥ÀÓÀÚ¿Í ´Ù¸¥ ±â°ü ¼Ò¼ÓÀÇ ¿¬±¸¿ø Âü¿©µµ °¡´É)
¡Ø ¿¬±¸Ã¥ÀÓÀÚ¿Í Âü¿©¿¬±¸¿øÀº °úÁ¦Âø¼ö ½Ã ±¹³» ¼ÒÀç ±â°ü¿¡ »ó±ÙÇÏ¿©¾ß ÇÕ´Ï´Ù.

4. °úÁ¦ ½Åû ¹× ½É»ç
- ¿¬±¸ Á¦¾È¼­ Á¢¼ö °³½Ã: 17³â 4¿ù 24ÀÏ(¿ù) 08:00 ~
- ¿¬±¸ Á¦¾È¼­ Á¢¼ö ¸¶°¨: 17³â 5¿ù 8ÀÏ(¿ù) 17:00 ùÚ
- ¼­¸é ½É»ç °á°ú ¹ßÇ¥: 17³â 5¿ù 19ÀÏ(±Ý)
- ¹ßÇ¥ ½É»ç: 17³â 6¿ù 23ÀÏ(±Ý) ~ 7¿ù 1ÀÏ(Åä)
- ¼±Á¤ °úÁ¦ ¹ßÇ¥: 17³â 7¿ù 11ÀÏ(È­)
- °úÁ¦ Çù¾à ¹× ¿¬±¸ºñ Áö±Þ: 17³â 8¿ù ñé

5. »ó¼¼ ³»¿ë
- ȨÆäÀÌÁö ÂüÁ¶: http://www.samsungftf.com

    'µ¿¾Æ½Ã¾Æ ±â¾÷ÀÇ Áö¹è±¸Á¶¿Í Çõ½Å¿ª·®' ½ÉÆ÷Áö¿ò

¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ¿¬±¸¼Ò°¡ 5¿ù 23ÀÏ(È­), »ó³²°æ¿µ¿ø ·Î·¼·ë¿¡¼­ ‘µ¿¾Æ½Ã¾Æ ±â¾÷ÀÇ Áö¹è±¸Á¶¿Í Çõ½Å¿ª·®’ ½ÉÆ÷Áö¿òÀ» °³ÃÖÇÕ´Ï´Ù. º» ½ÉÆ÷Áö¿òÀº Çѱ¹, ÀϺ», Áß±¹, ´ë¸¸ µ¿¾Æ½Ã¾Æ 4°³±¹ °æÁ¦ÀÇ ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ÀÇ Â÷À̸¦ ºÐ¼®ÇÏ°í, À̸¦ ÅëÇؼ­ ÀÌµé ±â¾÷ÀÇ Àü·«, Á¶Á÷±¸Á¶¿Í ¼º°ú¸¦ ºñ±³Çϸç Á¶Á÷±¸Á¶¿Í ±â¾÷ÀÇ Çõ½Å¿ª·®ÀÇ °ü°è ¹× °æÁ¦Á¦µµ¿ÍÀÇ °ü°è¸¦ »ìÆ캸´Â ¶æ±íÀº ÀÚ¸®°¡ µÉ °ÍÀÔ´Ï´Ù.

   

     1. ÀϽà ¹× Àå¼Ò: 2017³â 5¿ù 23ÀÏ(È­) 09:30~17:30, »ó³²°æ¿µ¿ø ·Î·¼·ë
     2. ÇÁ·Î±×·¥ ÀÏÁ¤

 

         09:30 Àλ縻 ¾ö¿µÈ£ °æ¿µ´ëÇÐÀå(¿¬¼¼´ëÇб³)
         09:40 ±âÁ¶¿¬¼³ Á¶¸íÇö (Çѱ¹±â¾÷Áö¹è±¸Á¶¿ø)

 

         10:10 Session 1: ÀϺ»±â¾÷ÀÇ Áö¹è±¸Á¶¿Í Çõ½Å¿ª·®
          ¹ßÇ¥ÀÚ SHIMIZU Takashi(The University of Tokyo), MIYAJIMA Hideaki(Waseda University)

          Åä·ÐÀÚ Á¤±¸Çö(Ä«À̽ºÆ®), ÀÌÇü¿À(¼÷¸í¿©ÀÚ´ëÇб³)

 

         12:00 ¿ÀÂù

 

         13:30 Session 2: Çѱ¹°ú ´ë¸¸ÀÇ ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ÀÇ Æ¯Â¡°ú ¼º°ú
          ¹ßÇ¥ÀÚ ½ÅÇöÇÑ(¿¬¼¼´ëÇб³), Michelle HSIEH(Institute of Sociology, Academia Sinica, Taipei)
          Åä·ÐÀÚ ÃÖ¼ø±Ô(¿¬¼¼´ëÇб³), °ûÁÖ¿µ(¿¬¼¼´ëÇб³)

 

         15:05 ÈÞ½Ä

 

         15:25 Session 3: Áß±¹ ±¹À¯±â¾÷°ú ¹Î°£±â¾÷ÀÇ Áö¹è±¸Á¶¿Í °æ¿µ¼º°ú
          ¹ßÇ¥ÀÚ LI Shaomin(Old Dominion University, TBC), ±èâµµ(Æ÷½ºÄڰ濵¿¬±¸¼Ò)
          Åä·ÐÀÚ ¹é±ÇÈ£(¿µ³²´ëÇб³), ±è¿ëÁØ(¼º±Õ°ü´ëÇб³)

 

         17:00 Æóȸ 

         18:00 ¸¸Âù

ºÐ¾ß±³¼ö³í¹®Á¦¸ñ°ÔÁ¦Àú³Î¸íÅë±Ç³í¹®µî±Þ
 È¸°è ÀÌÈ£¿µ

´Ù±¹Àû ³ó¾÷»ý¹°°øÇбâ¾÷ ¸ó»êÅäÀÇ ±â¾÷È°µ¿¿¡ ´ëÇÑ À±¸®Àû ºÐ¼®

KBR Á¦20±Ç Á¦4È£ ±¹³»1µî±Þ
¸Å´ÏÁö¸ÕÆ®  ÀÌÈ£¿í ÃÖ°í°æ¿µÁøÀÇ ±¸Á¶Àû º¯È­¿¡ ¿µÇâÀ» ¹ÌÄ¡´Â ¿äÀο¡ °üÇÑ ¿¬±¸ Àü·«°æ¿µ¿¬±¸  Á¦20±Ç Á¦1È£ ±¹³»1µî±Þ
À̹«¿ø Culture, Ambidexterity, and Performance - A Team - Level Study ÀÎÀûÀÚ¿ø°³¹ß¿¬±¸ Á¦20±Ç Á¦1È£ ±¹³»1µî±Þ
À繫/º¸Çè  ÇÑÀçÈÆ ±â´ë¼öÀÍ·ü°ú º¯µ¿¼ºÀÇ °ü°è¿¡ ´ëÇÑ Àç°ËÁ¤: Çѱ¹ ÁֽĽÃÀåÀÇ Àå±âÀڷḦ Áß½ÉÀ¸·Î ¼±¹°¿¬±¸ Á¦25±Ç Á¦1È£ ±¹³»1µî±Þ
¾ö¿µÈ£ ±â´ë¼öÀÍ·ü°ú º¯µ¿¼ºÀÇ °ü°è¿¡ ´ëÇÑ Àç°ËÁ¤: Çѱ¹ ÁֽĽÃÀåÀÇ Àå±âÀڷḦ Áß½ÉÀ¸·Î ¼±¹°¿¬±¸ Á¦25±Ç Á¦1È£ ±¹³»1µî±Þ
½ÅÇöÇÑ The enhanced disclosure of executive compensation in Korea Pacific-Basin  Finance Journal Vol.43 No.17 ±¹Á¦2µî±Þ
ODI ÃÖ¼±¹Ì Cross-cultural folk-tale-elicitation research on the perceived power, humanistic and religious symbolisms, and use of money Journal of Business Research Vol.74 ±¹Á¦¿ì¼öÀú³Î
Providing feedback to service customers: The effect of the presentation order and repetition of feedback type Journal of Service Management Vol.28 No.2 ±¹Á¦¿ì¼öÀú³Î
¹Î¼øÈ« Inter-relationship among Risk Taking Propensity, Supply Chain Security Practices, and Supply Chain Disruption Occurrence Journal of Purchasing & Supply Management Vol.22 No.2 ±¹Á¦2µî±Þ
°æ¿µ¿¬±¸¼Ò´Â 2017³â 5¿ù, ´ÙÀ½°ú °°Àº ¼¼¹Ì³ª¸¦ Á¢¼öÇÏ¿´À¸¸ç, ´õ ¸¹Àº ¼¼¹Ì³ª°¡ ¿¹Á¤µÇ¾î ÀÖ½À´Ï´Ù.
 
  ÀÌÀü±Û °æ¿µ¿¬±¸¼Ò ¼Ò½Ä Á¦ 81È£
2017-06-08
  ´ÙÀ½±Û °æ¿µ¿¬±¸¼Ò ¼Ò½Ä Á¦ 79È£
2017-04-03

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