¿¬¼¼´ëÇб³ °æ¿µ¿¬±¸¼Ò

·Î°í & ¹Ù·Î°¡±â

¸ÞÀθ޴º

ÄÁÅÙÃ÷ ³»¿ë ½ÃÀÛ

¿¬±¸¼¾ÅÍ

ESG/±â¾÷À±¸® ¿¬±¸¼¾ÅÍ

ESG/±â¾÷À±¸® ¿¬±¸¼¾ÅÍ´Â ´ÙÀ½°ú °°Àº È°µ¿À» ¼öÇà ¹× °èȹÇÏ°í ÀÖ½À´Ï´Ù.

  • ESG°æ¿µ, ±â¾÷Áö¹è±¸Á¶ ¹× Business Ethics ¿¬±¸
  • ESG °¡Ä¡Æò°¡, SROIÆò°¡, ȯ°æÃ¥ÀÓÅõÀÚ Æò°¡Ã¼°è ¿¬±¸ ¹× ÀÚ¹®
  • Socially Responsible Investment(SRI) °ü·Ã ¿¬±¸ ¹× ¼¼¹Ì³ª
  • ÀΰøÁö´ÉÀ±¸® ¹× ÀÚÀ²ÁÖÇàÀÚµ¿Â÷ÀÇ À±¸®Àû À̽´ ¿¬±¸ ¹× ¼¼¹Ì³ª
  • ¿µ¸® ¹× ºñ¿µ¸®±â°üÀÇ ³»ºÎÅëÁ¦ ¹× ³»ºÎ°¨»ç °ü·Ã ¿¬±¸
2020.06.13 ¡¸Çѱ¹À±¸®°æ¿µÇÐȸ Ãá°èÇмú´ëȸ¡¹ °³ÃÖ
µî·ÏÀÏ: 2020-06-17  |  Á¶È¸¼ö: 558

º» ¼¾ÅÍÀÇ ³ëÇöŹ±³¼ö´Â 6¿ù 13ÀÏ, ¡¸Çѱ¹À±¸®°æ¿µÇÐȸ Ãá°èÇмú´ëȸ¡¹ÀÇ ÇмúÀ§¿øÀåÀ¸·Î ¿Â¶óÀÎ Çмú´ëȸ¸¦ ÁÖ°üÇß´Ù.

º» Çмú´ëȸ¿¡¼­´Â A social context model of Machiavellianism and social undermining, Áö¼Ó°¡´É°æ¿µ È°µ¿°ú À±¸®Àû ¸®´õ½Ê¿¡ ´ëÇÑ ÀνÄÀÌ Á÷¹«¸ôÀÔ°ú Á¤¼­Àû Á¶Á÷¸ôÀÔ¿¡ ¹ÌÄ¡´Â ¿µÇâ, The moderating effects of gender on the relationship between gratitude expression and perceived job performance µîÀÇ ³í¹®ÀÌ ¹ßÇ¥µÇ¾ú´Ù.

 

ÄÁÅÙÃ÷ ³»¿ë ³¡

¿¬¶ôó ¹× ÀúÀÛ±Ç

ÆäÀÌÁö ·Îµù À̹ÌÁö Ç¥½Ã

ÆäÀÌÁö ·ÎµùÁß ...

ÆäÀÌÁö ·ÎµùÁß ...

x
x